Mode de recrutement

Mode de recrutement

Nous consultons en premier lieu, notre base de données qui est en permanence enrichie et mise à jour . Elle  nous permet de solliciter immédiatement les candidats potentiels pour le poste à pouvoir.

  • Etude préliminaire sur le poste et son environnement
  • Description de la mission et définition du profil du candidat
  • Annonces presses (plan médias et rédaction de l’annonce) et internet (site emploi méta-moteur)
  • APEC, syndicats professionnels…Ecoles, universités, associations d’anciens élèves
  • Entretiens individuels approfondis avec les candidats
  • Contrôle de référence sur acceptation du candidat
  • Test de personnalité Profil Pro-R qui analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité et des valeurs.
  • Evaluation, sélection et présentation du ou des candidats
  • Intégration et accompagnement du candidat
Offre d