La conduite de l’entretien individuel

L’ENTRETIEN INDIVIDUEL

Public concerné :

Cadres et managers ayant à développer les compétences de leurs collaborateurs à partir de l’entretien individuel.

Durée :

1 journée

Lieu :

Inter entreprise

Objectif opérationnel :

  • Utiliser l’entretien professionnel pour développer les compétences individuelles et collectives.
  • Conduire efficacement l’entretien professionnel.
  • Gagner en aisance dans la conduite d’entretien, même en situation difficile

Objectif pédagogique :

Acquisition d’une méthodologie structurée pour mener efficacement un entretien annuel d’appréciation.

Contenu de la formation :

  • L’entretien annuel et le Management
  • L’entretien annuel d’appréciation
  • Bibliographie
  • Cas pratique

Moyens pédagogiques :

Les méthodes pédagogiques sont pratiques et participatives, elles reposent sur l’expérience de chacun.supports pédagogiques, tests, travaux de groupe.